Личный опыт работы в двух разных офисах Китая показывает, что реальность рабочего процесса часто отличается от стереотипа о трудоголизме. Вместо эффективности на первый план выходит соблюдение формальностей.
Миф о трудоголизме и реальность
Хотя Китай часто ставят в один ряд с Японией и Южной Кореей по количеству рабочих часов, официальная 40-часовая неделя не всегда отражает реальность. Многие сотрудники, особенно молодежь, задерживаются допоздна или работают по шесть дней, но суть не в объеме работы, а в её восприятии.
Главный принцип: видимость деятельности
«Создай видимость работы» — этот негласный закон стал для меня первым открытием. После замечания коллеги я заметил, что окружающие мастерски имитируют занятость: сосредоточенный взгляд в монитор, бесцельное кликанье мышкой, перекладывание бумаг. Создание нового продукта или решения часто вторично. Важно, чтобы начальник видел «трудолюбивый» коллектив.
Контроль «от звонка до звонка»: современные технологии на службе учета
В одном из офисов использовалась целая система отслеживания присутствия: сканеры отпечатков пальцев, распознавание лица и Bluetooth-трекинг через приложение. Пропуск отметки мог стоить целого дня зарплаты. Парадокс заключался в том, что, отработав свои часы досрочно, сотрудники не могли уйти. Руководство могло обязать их «отсидеть» лишние часы в субботу ради формального соблюдения нормы, хотя реальной работы не было. В эти часы никто даже не притворялся: одни смотрели сериалы, другие спали или уходили за чаем.
Ровно в момент окончания «отсидки» у сканера выстраивалась очередь, и офис мгновенно пустел. Это наглядно демонстрирует приоритет количества проведенных часов над качеством и результатом работы.
Обратите внимание: Съездил в Узбекистан-узнал о себе много нового..
Священное время: обеденный перерыв
Сон и еда — табу для деловых вопросов
С 12 до 14 часов деловая жизнь в офисе замирает. Это время для обязательного отдыха и приема пищи. Многие коллеги спали, положив голову на специальные подушки, а начальство знало, что в этот период бесполезно что-либо требовать. Однажды я обнаружил сотрудников, спящих прямо на полу в кладовке, — для них это была нормальная практика восстановления сил.
Культ еды в Китае проявляется и на работе: повсеместная доставка обедов, термосы с горячей водой и личные запасы снеков. Пропуск приема пищи воспринимается коллегами почти как чрезвычайное происшествие.
Дресс-код и внешний вид
Требования к одежде могут показаться неожиданными. Короткая юбка часто допустима, а вот открытые плечи или глубокий вырез — уже нарушение. Внешний вид, включая оттенок кожи и отсутствие видимых татуировок, может быть решающим фактором при приеме на работу, иногда даже важнее опыта.
Выводы и культурные различия
Работа в китайском коллективе может быть непростой из-за разницы в подходе. Задачи часто выполняются медленно, с последующими переделками, а атмосфера притворной занятости утомляет. Создается впечатление, что при большом количестве проведенных на работе часов, процент реальной, эффективной работы невысок. Возможно, это вопрос разницы менталитетов и систем ценностей.
🙃 Стоит отметить, что такая рабочая культура может быть следствием интенсивной системы образования, но это тема для отдельного разговора.
Подписывайтесь и ставьте лайки ❤️
#китай #общество #трудоустройство #китайская кухня #путешествия
Больше интересных статей здесь: Кухня.
Источник статьи: Китайцы много работают? - так ли это на самом деле, как труябт СМИ? Заходите к нам на работу в китайский офис и проверьте..
