Ингвар Кампрад – это не просто имя основателя IKEA, а символ целой философии ведения бизнеса и жизни. В Швеции его почитают как национального героя, а во всём мире – как одного из самых влиятельных и успешных предпринимателей в истории. Его наследие – это не только мебельные магазины в каждом уголке планеты, но и уникальный подход, который превратил простую идею в глобальный феномен, улучшающий быт миллионов. Хотя самого Кампрада уже нет с нами, принципы, которые он заложил, продолжают двигать компанию вперёд. Давайте разберёмся, в чём же заключался его секрет.
1. Энтузиазм как топливо
Для Кампрада работа без искреннего увлечения и страсти была бессмысленной тратой сил. Он верил, что только энтузиазм превращает рутину в созидание и позволяет преодолевать любые трудности.
2. Бережливость как добродетель
Легендарная скупость Кампрада была не недостатком, а осознанной философией. Он водил старый Volvo, летал эконом-классом и покупал одежду на распродажах, демонстрируя, что роскошь – не синоним успеха. «Я не люблю тратить деньги просто потому, что могу это сделать», – говорил он, считая умение экономить главной силой бизнеса.
3. Возраст – не преграда
Прожив 91 год, Кампрад до последних дней сохранял ясность ума и деловую активность. Он был живым доказательством того, что возраст – это лишь цифра, а возможности для роста и реализации есть на любом этапе жизни.
4. Любовь клиентов – высшая ценность
Главной миссией Кампрад видел создание компании, которую люди будут не просто уважать, а искренне любить. Он понимал: даже самый лучший продукт не продаст себя, если за брендом не стоит эмоциональная связь с потребителем.
5. Деньги как инструмент, а не цель
Для шведского предпринимателя богатство было не самоцелью, а средством для реализации масштабных идей. Он предупреждал, что погоня за деньгами ради самих денег неизбежно ведёт к моральной деградации.
6. Идеал недостижим
Кампрад не терпел самодовольства. Даже когда IKEA становилась эталоном, он отвергал звание «идеальной компании», утверждая, что совершенство – это горизонт, к которому можно лишь бесконечно приближаться.
7. Время – самый ценный ресурс
Предприниматель ценил каждую минуту, считая, что даже за 15 минут можно сделать что-то значимое. Растрачивать этот невосполнимый актив впустую он считал непростительной роскошью.
8. Демократия качества
Ключевой принцип IKEA – «сделать отличный дизайн доступным». Кампрад любил повторять: «Создать прекрасный стол за 1000 долларов – просто. Создать не менее прекрасный стол за 50 – вот настоящий вызов, который меняет жизнь людей».
9. Бренд создают клиенты
Кампрад строил бизнес, ориентируясь на реальные потребности. Яркий пример – он сознательно продвигал женщин на ключевые посты в компании, справедливо полагая, что именно они, как главные хранительницы домашнего очага, лучше понимают, что нужно для уюта.
10. Функциональность важнее новизны
Создавая мебель для миллионов, Кампрад сам не гнался за модой. Его любимый стул служил верой и правдой более 30 лет. Его принцип был прост: если вещь удобна и исправно выполняет свою функцию, зачем её менять?
11. Следовать своему пути
Кампрад верил в уникальное предназначение каждого. Кто-то рождён для науки, кто-то – для искусства. Своей же миссией он считал демократизацию хорошего дизайна и улучшение повседневной жизни простых людей.
Обратите внимание: Секреты тканевой маски.
12. Проблемы как источник возможностей
Для Кампрада кризис был скрытым шансом. Знаменитый плоский дизайн мебели IKEA родился из-за проблем с поставщиками. А бойкот местных производителей заставил компанию выйти на международный уровень, что и стало залогом её глобального успеха.
13. Расслаблению не место в бизнесе
Основатель IKEA был убеждён: в предпринимательстве можно позволить себе отдых либо в самом начале пути, либо в глубокой старости, отошедши от дел. Всё остальное время – это постоянное движение и развитие.
14. Контроль над собой важнее контроля над всем
Будучи гиперответственным, Кампрад с трудом делегировал полномочия. В итоге он нанял специального сотрудника, чьей задачей было не давать боссу выполнять чужую работу. Ирония в том, что в конце концов Кампрад взял на себя и эту обязанность, научившись наконец самоконтролю.
15. Сила первых впечатлений
Детские воспоминания о первых заработанных деньгах в пять лет оставили в душе Кампрада неизгладимый след. Эта эмоция, смесь гордости и самостоятельности, стала для него мощным мотиватором на всю жизнь.
16. Выспавшийся сотрудник – эффективный сотрудник
<2>Вопреки культу трудоголизма, Кампрад ценил баланс. Он был против изматывающих переработок, считая, что основа продуктивности – это полноценный отдых и здоровый сон.17. В бизнесе нет линейной логики
Он предупреждал: падение продаж на 1% может привести к падению прибыли на 10%. Мир бизнеса нелинеен, и к последствиям нужно быть готовым всегда, особенно к тем, что кажутся непропорционально большими.
18. Универсальные законы управления
Путешествуя по миру, Кампрад пришёл к выводу, что успешные бизнес-практики универсальны. Руководители в любой стране в итоге перенимают лучший международный опыт, что стирает национальные различия в менеджменте.
19. Эмоции в деле
Рационалист Кампрад не отрицал роли чувств. Он считал, что искренняя, пусть и импульсивная, реакция лучше холодного лицемерия. Порой такая честность оказывается для бизнеса даже выгоднее строгого расчёта.
20. Постоянное совершенствование
Внутренний перфекционизм не позволял Кампраду почивать на лаврах. Даже самые громкие успехи он рассматривал как трамплин для новых улучшений, веря, что предела совершенству нет.
21. Культура экономии
Бережливость была краеугольным камнем не только его личной жизни, но и корпоративной культуры IKEA. Он лично следил за расходами, находя возможности для оптимизации в каждом процессе.
22. Бизнес как глобальный пазл
Кампрад видел глубокую метафору в своей мебели-конструкторе. Так же, как клиенты собирают интерьер по частям, его бизнес был собран из разбросанных по миру филиалов. Каждый – самостоятельный элемент, но вместе они складываются в нечто гораздо большее, чем просто сеть магазинов.
Ингвар Кампрад ушёл из жизни в 2018 году, но оставил после себя не просто компанию, а целую систему ценностей. Его принципы – это не набор бизнес-советов, а целостная философия, которая будет вдохновлять новые поколения предпринимателей на создание дел, меняющих мир к лучшему.
А какой из этих принципов находит отклик именно у вас?
Альфе дают 1000 ₽ и целый год без % по бесплатной кредитке. А ещё можешь выиграть 100% кэшбэка на такси до конца года. Закажи карту по моей ссылке
#икея #бизнес #предприниматель #деньги #правилажизни #жизнь #лайфхак #советы #миллионер #мебель
Больше интересных статей здесь: Лайфхак.
Источник статьи: Как строил бизнес Ингвар Кампрад. Секреты основателя Ikea.
